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面試問(wèn)答的幾個(gè)錦集 |
來(lái)源：達人職場(chǎng) 更新時(shí)間：2018/4/7 |
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| 一、自我介紹
思路：
1、這是面試的必考題，通常也是第一個(gè)問(wèn)題。
2、介紹的內容要與你自己寫(xiě)的簡(jiǎn)歷內容相同。
3、闡述所使用的方式盡量使用口語(yǔ)化，簡(jiǎn)單易懂。
4、要圍繞重點(diǎn)，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先應記錄下來(lái)并背下來(lái)。
達人職場(chǎng)：6個(gè)面試問(wèn)答，祝您面試成功！
二、為什么選擇我們公司
思路：
1、面試官試圖從這個(gè)問(wèn)題中了解你來(lái)求職的動(dòng)機以及對此項工作的態(tài)度。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
3、參考答案：“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
達人職場(chǎng)：6個(gè)面試問(wèn)答，祝您面試成功！
三、“如果你被錄用，你將怎樣開(kāi)展工作”
思路：
1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。
2、可以嘗試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，并制作一份近期的工作規劃上報領(lǐng)導批示，然后根據規劃開(kāi)展工作�！�
達人職場(chǎng)：6個(gè)面試問(wèn)答，祝您面試成功！
四、為什么要錄用你？”
思路：
1、應聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。
2、招聘單位一般會(huì )錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學(xué)習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機會(huì )，我一定能成為貴公司的棟梁！”
達人職場(chǎng)：6個(gè)面試問(wèn)答，祝您面試成功！
五、“你剛畢業(yè)，沒(méi)有工作經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”
思路：
1、如果問(wèn)出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。
2、對這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位�！�
達人職場(chǎng)：6個(gè)面試問(wèn)答，祝您面試成功！
六、“你上一份工作的離職原因是什么？”
思路：
1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀(guān)的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應聘者個(gè)人形象添彩。
7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！� |
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