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      海南高瞻新能源汽車有限公司
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      公 司 簡 介
       
      高瞻新能源汽車有限公司是中國新能源汽車綜合運營服務商,以引領環保出行,傳播低碳生活為使命,高瞻新能源將先后在深圳、廣州、上海、江蘇、河南、海南、廣西等地開展新能源汽車經銷、租賃、營運、配套服務和智能管理等一站式集成性的綜合服務業務。高瞻新能源通過與產品服務商和政府機構合作,同產業鏈各方進行戰略合作、整合各種產品及服務為客戶提供一個整合了多個供應商、服務提供商和制造商提供的產品和服務的界面平臺,以幫助客戶完成從傳統汽油車到電動汽車的轉換?蛻糁恍枰炇鹨粋合同,就可以在一個單一的聯系點解決車輛交付后的所有問題。
            高瞻新能源正在與越來越多的汽車供應商建立合作伙伴關系以便為中國電動汽車市場提供解決方案。目前合作的伙伴有北汽、奇瑞、比亞迪、東風、瑞馳等新能源汽車品牌。此外,我們正與政府密切合作,以確保適當的激勵措施以支持產業結構的發展和實施。
            通過高瞻新能源在旗下建立的體驗中心購買的客戶可以享受到高瞻新能源提供的集經銷、租賃、營運、配套服務和智能管理于一體的一站式綜合服務,包括補貼的落實和完善的售后配套服務。在充電設施方面,高瞻新能源將負責與國家電網協調,依據電網基礎設施建設規劃盡快為客戶安裝配套充電設備。
            目前,高瞻新能源汽車有限公司旗下的多品牌新能源汽車體驗中心將陸續在深圳、上海、廣州、江蘇、河南、?、廣西等省市開業。高瞻新能源汽車體驗中心囊括了國內目前最成熟的新能源汽車車型, 消費者可登錄高瞻新能源汽車官網或通過微信公眾號(evcar-cc)查看目前國內已商業化的全部電動汽車車型介紹、性能參數以及報價,進一步了解新能源汽車產品。
            高瞻新能源將持續為降低大氣污染,推進共享出行和智能化城市建設貢獻力量!衛藍天空,綠色出行,從高瞻新能源開始。
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      汽車,4S店經理/維修站經理 發送求職意向 收藏此職位
      工作地點:
      ?谑
      性別要求:
      工作經驗:
      五年以上
      學歷要求:
      不限以上
      年齡要求:
      30 至 60 歲
      承諾月薪:
      6000 元
      是否兼職:
      全職
      發布日期:
      2020年10月19日
      有效時間:
      30 天
      招聘人數:
      1      
      具體要求:
      售后服務部經理崗位職責
      1.全面負責銷售電動車的售后服務工作。

      2.負責售后服務維修中心的管理工作。

      3.負責建立售后服務檔案。

      4.負責處理消費者的投訴和質量糾紛。

      5.負責維修人員的管理、培訓和考核獎懲。

      6.配合綜合管理部,完成電動車的銷售。

      7.負責二批商和各級專賣店售后服務系統的管理輔導工作。

      8.及時完成公司領導交辦的其他工作。
      汽車,汽車修理人員 發送求職意向 收藏此職位
      工作地點:
      ?谑
      性別要求:
      不限
      工作經驗:
      一年以上
      學歷要求:
      不限以上
      年齡要求:
      18 至 30 歲
      承諾月薪:
      面議 元
      是否兼職:
      全職
      發布日期:
      2020年10月19日
      有效時間:
      30 天
      招聘人數:
      2      
      具體要求:
      售后維修學徒數名,管住,管午飯,薪資待遇面議。
      行政/后勤,行政專員/助理 發送求職意向 收藏此職位
      工作地點:
      ?谑
      性別要求:
      不限
      工作經驗:
      不限
      學歷要求:
      不限以上
      年齡要求:
      不限 至 不限 歲
      承諾月薪:
      3000-6000 元
      是否兼職:
      全職
      發布日期:
      2020年10月19日
      有效時間:
      30 天
      招聘人數:
      1      
      具體要求:
      行政人事主管崗位職責
      1、負責公司人力資源和行政管理工作;
      2、負責人員招聘、入職、離職,勞動合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作;
      3、建立和完善人事管理制度及企業文化建設,并監督運行;
      4、負責公司后備人才隊伍的建設,滿足公司發展對用人的需求;
      5、負責建立與完善公司內部良好的勞資關系;
      6、負責辦公室各項工作,包括上傳下達、各項協調聯絡事宜、固定資產/易耗品采購管理,為公司其他部門提供必要的辦公設施及后勤支持;
      7、完成公司領導交待的其他事項。


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