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海南紅海人力資源開發有限公司

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公司簡介

紅海人力集團的前身----廣州紅海人力資源有限公司。早于1999年成立，原隸屬廣州市勞動和社會保障局，2004年改制為股份制有限公司，2008年開始虛擬集團化運作，2011年公司注冊資本增至5000萬元，且正式更名為廣州紅海人力資源集團股份有限公司，簡稱“紅海人力集團”。

紅海人力集團是一家具備獨立法人和人力資源外包資質的專業性人力資源整體外包服務商，目前紅海人力集團已在全國18個省36個地級市開設了61家分子公司，為各類企事業單位服務人數（在冊）已超過20萬人，服務單位3000多家，是目前中國人力資源外包服務人數規模最大、經濟實力最強、服務最規范和最專業的人力資源服務供應商之一。

服務項目：

一、靈活用工外包：

1）勞務派遣充分發揮靈活用工優勢，為企業提供招聘選拔和全方位服務，同時承擔在人力資源管理活動中發生風險責任”

⑴、代理式勞務派遣

⑵、招聘式常態型勞務派遣

⑶、風險責任式勞務派遣

2）協議用工式崗位外包

突破了傳統勞務派遣的局限性，助力客戶更專注核心業務，幫助企業不斷加強用工靈活性，嵌入式服務滿足企業的各種實際需求。

⑴、協議用工式部分崗位外包

⑵、生產線用工外包

3 ）業務外包

“既管人又管事”，有效助力客戶降低人力資源管理成本和生產管理成本，提高客戶內部資源流轉的效率和配置效益，促使客戶專注于核心業務環節，提高核心競爭力。

⑴、生產性業務外包

⑵、經營性業務外包

⑶、服務性業務外包

二、人力資源管理：
1）、招聘流程外包

為企業量身定做招聘解決方案，提供全程招聘的顧問咨詢服務，幫助企業獲取最佳招聘系統與技術，提高招聘質量與效率。

（1）、招聘流程整合咨詢服務

（2）、招聘流程外包

（3）、獵頭服務

（4）、企業內部競聘服務

（5）、實習生校企合作服務

2）。業務外包

紅海豐富的教育培訓資源和十多年實踐經驗，以專業服務和集團采購的優勢，通過系統的企業需求研究，為企業提供先進的人力資源管理模式，制定針對性的課題規劃并協助推動實施，幫助提高企業員工多方面的綜合能力，提升公司管理的有效性。

⑴、培訓計劃制定外包

①主題式培訓計劃制定外包 ②年度式培訓計劃制定外包

⑵、企業中高層管理技能培訓

⑶、企業員工心態培訓與知識技能培訓

⑷、勞動保障法律法規講座

⑸、人力資源管理職業資格認證培訓

⑹、全日制人力資源教育技能培訓

⑺、人力資源管理技能實訓

人力資源管理咨詢策劃外包
第三方紅海以專業工具和系統方法，前瞻性、系統性地解決客戶發展的人力資源需求問題，為客戶未來發展提供科學準確的人力資源保障方法步驟，有效提升客戶人力資源管理的系統性運作水平。

⑴、人力資源規劃

⑵、工作分析與定員定編

⑶、崗位評價與薪酬體系設計

⑷、績效管理體系設計

⑸、員工滿意度調研

⑹、員工職業生涯規劃設計

⑺、人才測評與勝任力模型體系構建

⑻、企業組織架構設計

員工關系管理職能外包：
企業建立合法、科學合理的企業規章制度，為其提供勞動保障領域的專業咨詢服務，以專業的法律經驗和調解技巧，及時解決勞動爭議事端，建立融洽、和諧的員工關系，促進企業合法用工和規避企業用工風險，幫助企業員工合法合理維護自身權益。

⑴、勞動保障法律法規咨詢業務外包

⑵、勞動爭議調解業務外包

⑶、勞動爭議仲裁與訴訟業務外包

⑷、勞動用工管理規章制度梳理與修訂業務外包

⑸、員工關系管理培訓業務外包

1.人事檔案業務外包

提供人事信息檔案管理的專業化服務，幫助企業人力資源部門減少繁雜的檔案事務困擾，并通過信息化系統提升人事管理和檔案管理效率。

2.勞動合同管理業務外包

運用紅海獨有的信息化管理系統，幫助客戶高效管理勞動合同，確保勞動合同內容和管理過程合法性，防范規避與勞動合同相關的漏簽、延時等法律風險，提升企業人力資源管理效率。

3.薪資計算與發放業務外包

運用紅海獨有的信息化管理系統，高效快捷辦理企業員工薪酬計算與發放的工作，減少企業薪酬重復繁瑣性工作困擾，提高薪酬管理工作的專業化水準。

4.社會保險業務外包

運用紅海集成式人力資源管理信息系統以及全國布局的社保網點的優勢，為客戶量身定制最優的社保購買方案，不僅能夠為客戶企業降低社保成本，還能為客戶規避與社保相關的法律風險。

5.員工薪福業務外包

運用紅海獨有的信息化管理系統和專業服務優勢，為企業靈活解決員工激勵問題，提升員工積極性，幫助客戶降低員工流失率，為企業節約運營成本等。
6.工傷保險全責任風險業務外包
運用紅海獨有的信息化管理系統和專業服務，幫助企業降低員工工傷成本的不確定性風險，降低員工工傷事故的法律賠付成本。
7.信息數據管理業務外包
運用紅海集成式人力資源管理信息系統，實現信息數據管理的定制化、智能化、精確化和高效化，節省信息數據管理耗費的人力與物力，并且降低信息數據管理的風險，為客戶提高信息數據的利用效率，提升客戶信息數據的價值。

聯系方式

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培訓，培訓策劃

工作地點：

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性別要求：

不限

工作經驗：

不限

學歷要求：

大專以上

年齡要求：

19 至 35 歲

承諾月薪：

面議元

是否兼職：

全職

發布日期：

2013年3月19日

有效時間：

30 天

招聘人數：

2

具體要求：

工作內容：
1、負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓；
2、負責培訓項目的實施，并持續改善；
3、負責相關活動項目的組織開展；
4 .負責聯系企業參加紅海組織的培訓。

任職資格：
1、具有大專以上學歷，人力資源或其他相關管理專業，企業培訓工作經驗優先
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累；
3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
4、高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。
5、性格開朗，為人樂觀大方

通信技術，基站維護員

工作地點：

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性別要求：

不限

工作經驗：

不限

學歷要求：

中技以上

年齡要求：

不限至不限歲

承諾月薪：

1800 元

是否兼職：

全職

發布日期：

2013年3月25日

有效時間：

30 天

招聘人數：

30

具體要求：

工作職責：
1、主要從事對移動通信基站主設備及相關所有配套設備和設施的檢查及維護
2、網絡鼓掌搶修
3、移動基站相關設備資產、計算機網絡技術、機電應用等相關專業，中專以上學歷
工作地點：海南各市縣，根據崗位需求來分配

交通運輸服務，司機

工作地點：

三亞市, 樂東縣

性別要求：

不限

工作經驗：

一年以上

學歷要求：

不限以上

年齡要求：

不限至不限歲

承諾月薪：

2200 元

是否兼職：

全職

發布日期：

2013年3月25日

有效時間：

30 天

招聘人數：

2

具體要求：

1、一年以上駕駛經驗
2、服從上級領導安排，責任心強
3、懂得基本的日常車輛保養知識
工作地點：三亞市區，樂東
聯系電話：68550622 王先生
2653415568@qq.com

銷售管理，銷售經理

工作地點：

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性別要求：

女

工作經驗：

二年以上

學歷要求：

大專以上

年齡要求：

22 至 35 歲

承諾月薪：

面議元

是否兼職：

全職

發布日期：

2013年3月19日

有效時間：

30 天

招聘人數：

3

具體要求：

1.大專以上學歷，市場營銷、旅游管理相關專業優先，性別不限，形象氣質佳
2.熟悉房地產相關知識，能夠較為準確的把握市場動態，有良好的溝通及分析能力
3.具有較豐富的營銷知識，工作能夠積極主動；有較強的溝通協調能力，與相關部門緊密配合和具有應變能力，責任心強，能承受一定的工作壓力
4.具有兩年以上房地產銷售團隊經驗，能夠帶領營銷團隊有效的完成既定的營銷目標

通信技術，基站維護員

工作地點：

�？谑�

性別要求：

不限

工作經驗：

不限

學歷要求：

中技以上

年齡要求：

不限至不限歲

承諾月薪：

1800 元

是否兼職：

全職

發布日期：

2013年3月25日

有效時間：

30 天

招聘人數：

30

具體要求：

工作職責：
1、主要從事對移動通信基站主設備及相關所有配套設備和設施的檢查及維護
2、網絡鼓掌搶修
3、移動基站相關設備資產、計算機網絡技術、機電應用等相關專業，中專以上學歷
工作地點：海南各市縣，根據崗位需求來分配

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