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海南吉康達生物科技有限公司

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公司簡介

海南吉康達生物科技有限公司成立于2012年，是一家具有醫療器械及體外診斷試劑經營資質的企業。
公司將成熟的營銷模式與國家市場狀況相結合，以獨特的經營模式實現最大的商業價值，立志成為業內常規醫療產品集散中心，實現銷售、配送及售后服務為一體的專業營銷模式。
公司以優質的產品質量，合理的價格體系，完善的售后服務，希望成為您可以信賴的合作伙伴。
公司以最飽滿的熱情歡迎廣大用戶的真誠合作！也歡迎有志之士加入我們的團隊，成為我們的一員！

聯系方式

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生物/制藥/醫療器械，銷售經理

工作地點：

�？谑�

性別要求：

不限

工作經驗：

不限

學歷要求：

大專以上

年齡要求：

不限至不限歲

承諾月薪：

面議元

是否兼職：

全職

發布日期：

2014年10月8日

有效時間：

30 天

招聘人數：

1

具體要求：

崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，臨床醫學、藥學、預防醫學、市場營銷等相關專業；
2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
工作時間：

財務/審計/稅務，會計

工作地點：

海口市

性別要求：

不限

工作經驗：

一年以上

學歷要求：

不限以上

年齡要求：

不限至不限歲

承諾月薪：

面議元

是否兼職：

全職

發布日期：

2014年10月8日

有效時間：

30 天

招聘人數：

若干人

具體要求：

1、誠實肯干，溝通能力強，腳踏實地；
2、大專以上學歷，具有一定的會計工作經驗；
3、審核原始單據；
4、填制會計憑證；
5、登記相關賬簿；
6、進行成本核算；
7、結轉損益；
8、賬、單相對；賬、物相對；帳帳相對；
9、編制會計報表并作出財務分析；
10、對材料庫、成品庫進行盤點，并對結果進行處理。

銷售人員，業務員（高底新+高提成）

工作地點：

�？谑�

性別要求：

不限

工作經驗：

應屆畢業生

學歷要求：

大專以上

年齡要求：

不限至 35 歲

承諾月薪：

面議元

是否兼職：

全職

發布日期：

2014年10月8日

有效時間：

30 天

招聘人數：

10

具體要求：

1、認同公司企業文化，服從公司的協調安排，忠誠于公司，與公司同發展共進退。
2、大專以上學歷，要求臨床醫學、藥學、護理學、預防醫學、市場營銷學等相關專業，應屆畢業生優先考慮。
3、有主見、善于發現問題及解決問題，對事物的敏感力高；
4、有獨立開發市場的能力和有效建立及維護客戶關系的能力。
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊協作精神。能吃苦耐勞、忠誠、誠信、主動、獨立、積極進取。
6、做到“干一行、愛一行、鉆一行”；
7、有長遠目標并想在公司長久發展的優先考慮。

生物/制藥/醫療器械，行政部文員

工作地點：

�？谑�

性別要求：

不限

工作經驗：

不限

學歷要求：

大專以上

年齡要求：

不限至不限歲

承諾月薪：

面議元

是否兼職：

全職

發布日期：

2014年10月8日

有效時間：

30 天

招聘人數：

若干名

具體要求：

1、良好的電腦能力；
2、良好的溝通協調能力；
3、負責總經理辦公室的清潔衛生；
4、做好會議紀要；
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；
6、負責傳真件的收發工作；
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記；
8、做好公司宣傳專欄的組稿；
9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責；
10、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；
11、統計每月考勤并交財務做帳，留底；
12、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉；
13、領導或上級交代的其他工作；

生物/制藥/醫療器械，行政經理

工作地點：

�？谑�

性別要求：

不限

工作經驗：

不限

學歷要求：

大專以上

年齡要求：

不限至不限歲

承諾月薪：

面議元

是否兼職：

全職

發布日期：

2014年10月8日

有效時間：

30 天

招聘人數：

1

具體要求：

1、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；
2、具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。；
3、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
4、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
5、協調公司內部行政人事等工作；
6、負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況；
7、組織起草公司各項管理規章制度并監督實施；
8、審核、控制公司辦公費用及接待費用；
9、負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告。

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